Con el objetivo de erradicar la brecha salarial de género en la capital, el Congreso de la Ciudad de México aprobó con 65 votos a favor un dictamen que exhorta a la Secretaría del Trabajo a diseñar un Programa de Inspección Laboral enfocado en garantizar la igualdad salarial en favor de las mujeres.
Esta medida, impulsada por el diputado Pedro Haces Lago, responde a una problemática persistente: en México, las mujeres ganan en promedio 15% menos que los hombres por el mismo trabajo, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad.
“Mientras un hombre gana 100 pesos, una mujer recibe apenas 85 por el mismo trabajo. Esta injusticia debe terminar”, enfatizó Haces Lago.
El dictamen aprobado deriva de un punto de acuerdo presentado por el legislador el 21 de noviembre de 2024, el cual fue avalado previamente por unanimidad en la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, encabezada por el diputado Juan Rubio Gualito.
Además, Haces Lago recordó que el 29 de octubre de 2024 presentó una iniciativa para reconocer la diferencia salarial injustificada como una forma de violencia laboral, e incluir la igualdad salarial como principio rector en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México.
“No es un favor, es un derecho. No es una petición, es una cuestión de justicia social”, señaló el legislador, subrayando la urgencia de que las autoridades laborales refuercen la supervisión y garanticen condiciones equitativas para las mujeres en el ámbito laboral.
Con este avance, el Congreso de la Ciudad de México refuerza su compromiso con la justicia salarial y los derechos laborales de las mujeres capitalinas.