De un estudio hecho al programa de Mujeres Conductoras de Jalisco se desprende que, entre otros beneficios, este cierra las brechas de inclusión laboral en un sector tradicionalmente masculinizado porque crea oportunidades en condiciones de igualdad, otorga herramientas para la autonomía económica y una mejora en su calidad de vida y sus familias.
Este estudio fue realizado por TUMI E-Bus Mission, con el apoyo de la GIZ y financiamiento del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania, y hoy se presentó formalmente en una reunión en la que estuvieron presentes: Paola Lazo Corvera y Diego Monraz Villaseñor, titulares de las Secretarías de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (Sisemh), y Transporte, respectivamente.
Entre otras ventajas, concluye el estudio, la incorporación de mujeres en labores de conducción en el transporte público beneficia los aspectos operativos de las empresas de transporte, la cultura organizacional, la calidad del servicio y las condiciones laborales de los hombres conductores.
“El programa es una política pública de transporte con enfoque de género que ha garantizado el acceso y la participación de las mujeres en un sector productivo altamente masculinizado, y ha logrado romper estereotipos de género y cerrar las brechas de desigualdad económica que enfrentan las mujeres. También representa una oportunidad para atender el déficit de personas conductoras que enfrenta el sector a nivel mundial”, explicó Gabriela de la Torre Ríos, Gerente de la Iniciativa TUMI E-Bus Mission para México y Colombia.
El estudio señala que el programa Mujeres Conductoras en Jalisco ha tenido un impacto positivo en la calidad de vida y autonomía económica de las mujeres conductoras —en su mayoría jefas de hogar—, que ahora cuentan con mejores ingresos gracias a que tienen un empleo formal con prestaciones, lo que garantiza estabilidad económica para las familias.
En el encuentro también se presentó un análisis de prefactibilidad de corredores eléctricos en el AMG con enfoque de género e inclusión social y los beneficios de los autobuses eléctricos en la calidad de vida de las y los conductores.
Además de Gabriela de la Torre Ríos, en esta reunión estuvieron presentes: Carlos Orozco, Director de Movilidad Urbana, y Joselyn Delgado Miranda, especialista en política pública y economía, ambos de WRI México, así como funcionarios de la Secretaría de Transporte y del Imeplan.