La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján; la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zylbermann, y la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Claudia Olivia Morales Reza, reconocieron a 188 centros de trabajo que se certificaron en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación durante 2021.
Estos centros laborales fueron certificados por tener buenas prácticas en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación con igualdad de oportunidades; mejorar el clima laboral; garantizar la igualdad salarial y de prestaciones; flexibilidad en horarios de trabajo; permisos de paternidad, medidas de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como la accesibilidad a espacios físicos, entre otras.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, destacó los esfuerzos del Gobierno de México encaminados a garantizar condiciones igualitarias en el trabajo, y erradicar toda forma de discriminación; “con la voluntad de empleadores y trabajadores hemos logrado dar pasos significativos en este sentido”, subrayó.
Precisó que “si bien el nuevo modelo de justicia laboral privilegia la conciliación, toda persona que sufra una situación de esta naturaleza podrá exponer su demanda ante un juez de lo laboral, sin necesidad de confrontarse con su presunto agresor, y así evitar su revictimización”.
De la mano de Inmujeres y la Profedet desarrollamos un modelo de Protocolo para la prevención, atención y erradicación de la violencia laboral, el cual podrá ser replicado por todos los centros de trabajo del país, finalizó Luisa María Alcalde.
Durante el encuentro, la presidenta de Inmujeres, Nadine Gasman Zylbermman, informó que se beneficiaron casi 234 mil personas; 122 mil mujeres y 112 mil hombres, con medidas para la igualdad y dignidad que incrementan la participación laboral de las mujeres y mejoran las condiciones y el desarrollo de las trabajadoras, contribuyendo así al cierre de las brechas entre mujeres y hombres.
Subrayó que, a nivel nacional, 45 de cada 100 mujeres en edad productiva forman parte de la fuerza de trabajo, lo cual es muy bajo en comparación con los 75 hombres de cada 100 en esta situación. Además, las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres, pues a nivel nacional, siete de cada 10 mujeres que trabajan para el mercado reciben entre cero y dos salarios mínimos.
Ante ello, sostuvo que es importante cerrar estas brechas desde todos los espacios, y esta certificación es un avance fundamental, pues la han obtenido instituciones de diversa índole; públicas: federales, estatales, municipales y organismos autónomos; además, del sector privado, encontramos: empresas de servicios turísticos, tecnología, instituciones financieras, entre muchas otras.