El Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, presidido por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, exhortó a los 13 estados donde arrancará el nuevo modelo laboral este año, a desarrollar todas las acciones necesarias para iniciar actividades en el último trimestre del año.
Durante la Tercera Sesión Ordinaria del Consejo, integrado por representantes del poder Judicial Federal y Local, así como de los secretarios del trabajo y homólogos del país, se aprobó por unanimidad la implementación de la segunda etapa en los estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala, Veracruz, Hidalgo en lo local y Guerrero en lo federal, para el 1 de octubre próximo.
De igual forma, en esa fecha, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral asumirá a nivel nacional las labores registrales en materia de registro de asociaciones sindicales, contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, contratos ley y otros procedimientos administrativos relacionados, por lo que dichas actividades dejarán de realizarse en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
En materia de adecuación de estatutos, donde los sindicatos deben establecer la democracia sindical, transparencia en el manejo de recursos y equidad de género en sus directivas, a nivel federal se ha logrado un avance de 94.42%; mientras que, en materia local se cuenta con el 38.69%.
Por cuanto hace a la legitimación de contratos colectivos, a través de 3,498 consultas, donde han participado 780 mil 959 trabajadores, se han legitimado mil 426 CCT y se espera llegar al mes de octubre con el primer millón de trabajadores consultados.
En la misma sesión, el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y el titular de la Unidad para la Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Consejo de la Judicatura Federal compartieron los avances de sus respectivas instituciones.
Como parte de las acciones conjuntas de las instituciones implementadoras de la Reforma Laboral, el Consejo aprobó el inicio de gestiones con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para reforzar la relación de cooperación técnica de capacitación a nivel nacional, para los nuevos operadores del sistema de reforma laboral; así como la elaboración de un Plan de Acción para incorporar la perspectiva de género en la instrumentación de la Reforma Laboral.