Redacción | Acustik Noticias
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indicó que la Reforma Laboral permitirá impulsar la presencia de las mujeres en la vida sindical y aumentar su actividad como lideresas de trabajadores al establecer la obligación de que toda directiva se conforme bajo el principio de paridad de género.
En un comunicado, indicó que la norma creada e impulsada establece en su artículo 358, párrafo dos, que los procedimientos de elección de las directivas sindicales se deberán ajustar a reglas democráticas y de igualdad de género.
La dependencia detalló que para garantizar la participación equitativa de las mujeres en las directivas de las organizaciones gremiales, el artículo 371, apartado IX Bis, señala la obligación de los sindicatos para establecer en sus estatutos que en la integración de las directivas sindicales se planteará la representación proporcional en equidad de género.
La secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde, explicó que debe haber igual número de mujeres y hombres sobre el total de carteras existentes.
De esta manera, se pretende que la presencia de las mujeres en el mundo sindical crezca. Actualmente, solo 8.67% del total de organizaciones gremiales tienen secretarías generales encabezadas por mujeres. Ellas tienen presencia en 275 secretarías generales de sindicatos en 39 secretarías generales de federaciones y una secretaría general en confederación.
Además, Alcalde detalló que la elección de mujeres en sindicatos ha cambiado considerablemente en los últimos años, ya que en 2010 hubo tres mujeres electas mientras que en 2018 ascendió a 27.
Durante el primer trimestre de la actual administración federal se sumaron ocho mujeres más, lo que lleva a que en 25 estados haya presencia de ellas en sindicatos; no obstante, en las ocho entidades restantes hay nulidad.
Ciudad de México destaca en la lista con 173 mujeres como secretarias generales de sindicatos y le sigue Estado de México con 44.
Fotografía: Periódico En SUMA y STPS.