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Guanajuato. 02 de agosto de 2018.- Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social y el Gobernador del Estado de Guanajuato, Miguel Márquez Márquez, firmaron como testigos de honor el ‘Acuerdo de Ejecución para la Difusión de las Políticas Laborales Incluyentes’, con el propósito de generar acciones que permitan incorporar en los centros de trabajo a personas en condiciones de vulnerabilidad de forma gradual y progresiva.
“Desde 2013, la CONASETRA ha representado un muy exitoso mecanismo de coordinación entre la federación y los estados en materia de política laboral. El tema principal de esta Segunda Sesión de 2018, como se ha dicho, es la Inclusión Laboral. Por ello firmamos un acuerdo de ejecución en esta materia, el cual tiene como objetivo primordial incrementar el acceso al empleo de adultos mayores y de jóvenes”, indicó Campa Cifrián.
El encargado de la política laboral en el País aseguró que este instrumento propone diseñar acciones enfocadas a jóvenes, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad o de cualquier otro grupo social en condición de vulnerabilidad, a través de tres acciones prioritarias.
Primero, incentiva a los centros de trabajo para que desarrollen políticas organizacionales en favor de los trabajadores en condición de vulnerabilidad; segundo, establece que las políticas de inclusión aplicadas por los centros de trabajo sean difundidas por los gobiernos de los estados; tercero, compromete a los gobiernos estatales a difundir el Distintivo Empresa Incluyente ‘Gilberto Rincón Gallardo’, el cual reconoce a los centros de trabajo que adoptan políticas en favor de las y los trabajadores vulnerables.
“Vamos a trabajar también para firmar un convenio, un punto de acuerdo a partir de una solicitud de la OIT, para hacerle ver a los gobiernos responsables, gobiernos locales, estatales y municipales la importancia del formalizar las relaciones laborales con los bomberos, con los grupos que se encargan de las emergencias”, enfatizó el Titular de la STPS.
Además, comentó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social trabajará hasta el final de esta administración para atender los asuntos de la agenda laboral.
“Debemos seguir al pie de la letra el proceso establecido para cumplir con la entrega-recepción transparente y oportuna que preserve la continuidad del servicio público. Vamos a aprovechar también esta reunión de CONASETRA para en el caso de los Delegados, definir las acciones finales para entregar bien, para cumplir cabalmente cada una de nuestras metas”, concluyó.