Jóvenes Construyendo el Futuro no dejará atrás a ningún joven con ganas de mejorar

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El programa Jóvenes Construyendo el Futuro no dejará atrás a ningún joven con ganas de mejorar su futuro, porque un país que da la espalda a los jóvenes está condenado al fracaso, y uno que apuesta porque tengan posibilidades de desarrollo tiene esperanza, y en este propósito trabajamos por instrucciones del presidente Andrés Manuel López Obrador.

Así lo afirmó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, durante una gira de trabajo realizada este día por las colonias Teotongo y Ermita Zaragoza, de la Alcaldía de Iztapalapa, para constatar el funcionamiento de las Oficinas Móviles del programa, que atienden a los jóvenes y empresarios interesados en participar en el mismo.

Acompañada de la alcaldesa, Clara Brugada Molina, y de Estefany Correa García, Delegada de Programas para el Bienestar en la ciudad, la titular de la STPS destacó que a la fecha suman más de 17 mil 700 jóvenes de la alcaldía los que han participado en el Programa, pero la intención es que ninguno que tenga ganas de participar quede fuera.

Trabajar de manera conjunta el Gobierno Federal, el Gobierno de la Ciudad y la alcaldía, permite ser más fuertes para llevar el programa a los jóvenes en todos los rincones del país, donde un joven que quiera trabajar tenga alternativas, como ha instruido el presidente López Obrador.

Llamó a los jóvenes y empresarios de la alcaldía a sumarse a Jóvenes Construyendo el Futuro, pero con compromiso para que el programa sea exitoso, sobre todo valorando que la inversión de 74 mil millones de pesos no se presenta en ningún otro lugar del mundo, y que antes, en anteriores administraciones, se iba en los gastos de la alta burocracia y hoy se destinan a generar oportunidades.

Los compromisos, dijo, son: por parte del gobierno garantizar el pago de la beca y la seguridad social; las empresas, a capacitar y formar a los jóvenes en el trabajo y los jóvenes en aprovechar y aprender el trabajo, éste es, agregó, el compromiso más importante, pues se trata de que demuestren a la empresa lo que saben y quedarse donde se capacitan.

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