Logra STPS acuerdo con Grupo México para crear Fondo Solidario para trabajadores mineros en retiro •
En un acto de justicia para los trabajadores que dejaron su vida productiva en las
minas y no cuentan con una pensión para su retiro, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS) alcanzó un acuerdo con la empresa Grupo México para
formar un fondo de apoyo solidario para los mineros y sus familias, informó la titular
de la dependencia federal, Luisa Alcalde Luján.
Así lo dio a conocer al presentar los avances del Plan de Justicia Para Cananea, en
presencia del presidente Andrés Manuel López Obrador; el Gobernador de Sonora,
Alfonso Durazo; el presidente municipal de Cananea, Eduardo Quiroga, y miembros
del gabinete legal y ampliado que participan en las acciones de atención a los
habitantes de esta región del país.
La abundante riqueza del subsuelo de esta región debe verse reflejada en bienestar
y prosperidad para su gente: en salarios y pensiones dignas, infraestructura
hospitalaria y escolar, espacios públicos para el esparcimiento, equipamiento y
servicios urbanos de calidad, y como la problemática es multifactorial, para
atenderla se desarrolló una estrategia integral en la cual múltiples instituciones del
gobierno de México trabajan en coordinación con el gobierno estatal y gobiernos
municipales, así como con la comunidad, para resolverlos, explicó Alcalde Luján.
En el primer eje, en materia de trabajo digno, anunció un acuerdo, formalizado en
el mismo acto, entre Grupo México y el Gobierno de México, para garantizar un retiro
digno a trabajadores o sus viudas que no cuentan con una pensión para el retiro. El
fondo solidario les asignará un apoyo mensual equivalente a un salario mínimo,
durante 10 años, que se pagará a través del Banco del Bienestar a partir de enero
del próximo 2022.
Por otra parte, agregó, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)
ya atiende las denuncias de esa práctica ilegal y discriminatoria que se conoce como
las “listas negras” y próximamente en el Centro Federal Laboral se podrán atender
las denuncias.
Estamos dando seguimiento puntual para que las autoridades jurisdiccionales
laborales y el Poder Judicial puedan agilizar las resoluciones pendientes y poner fin
a los interminables litigios, relacionados con la repartición del 5% del valor accionario
por la privatización de la empresa, que se arrastra desde la década de los 90, y para
lo cual, de manera paralela, la Secretaría de Gobernación promoverá una mesa de
negociación entre las partes.
Por lo que se refiere al conflicto por la inconformidad de los mineros de la Sección
65 por el levantamiento de la huelga de 2004 y que hoy se encuentra en instancias
internacionales, solicitó altura de miras a todas las partes para generar el diálogo
que permita llevar paz a la región.
En su mensaje, referente al Eje 2. Atención médica y medicamentos gratuitos, la
titular de la política laboral refirió la creación de un modelo de salud para
derechohabientes y no derechohabientes del IMSS, por lo que el Gobierno de
Sonora transferirá el hospital de Tamasura, para que el IMSS Bienestar sea la
institución responsable de su operación.
Además, destacó que la unidad médica 55 del IMSS tuvo un crecimiento de 5 a 13
consultorios para atención de especialidades y la entrega de 3 ambulancias. El
Instituto de Salud para el Bienestar, rehabilitó la infraestructura de 14 centros y de
su hospital general, y abrió 101 nuevas plazas para personal de salud, que incluyen
17 especialidades.
En torno al Eje 3. Bienestar, reportó que en Cananea todos los adultos de 65 años y
más ya reciben la pensión para el adulto mayor; 1,869 estudiantes de todos los
niveles fueron beneficiarios de los programas de becas Benito Juárez y Jóvenes
Escribiendo el Futuro; antes del Plan, en Cananea había 10 aprendices en el
Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, ahora hay 147, en 111 centros de trabajo,
y 284 están listos para iniciar su capacitación. El programa La Escuela es Nuestra
atendió a 33 escuelas de la zona.
En el cuarto eje, que corresponde a la salud ambiental y el acceso al agua, se realizan
los diagnósticos en materia de agua, aire y suelo, y el 15 de noviembre se iniciará la
estrategia para el levantamiento de cédulas y muestreos en personas de la
comunidad del Río Sonora, para tener absoluta certeza del estado actual del agua,
suelo y aire, así como de los posibles daños en la salud de las personas.
Se trabaja con Grupo México para que las 10 plantas potabilizadoras que fueron
instaladas en la región del Río Sonora puedan operar plenamente, y se planea
construir diez plantas de tratamiento de aguas residuales, y Conagua invirtió 25
millones de pesos para la compra de equipos de rebombeo para la fuente de
abastecimiento de agua “El Riíto”.
En el quinto eje, Mejoramiento Urbano, la secretaria del Trabajo destacó inversión
de 130 millones de pesos para recuperar el corredor del centro histórico, la Plaza
Juárez, y renovar la Casa de la Cultura. Estos proyectos concluirán en el segundo
semestre de 2022, aclaró.
El Plan de Justicia para Cananea avanza en su implementación y no se descansará
hasta lograr dignificar las condiciones de los mineros de Cananea , alcanzar
soluciones duraderas a los conflictos laborales; elevar la calidad y cobertura de los
servicios de salud y de la política social; garantizar el derecho humano al agua y a
ecosistemas sanos, así como mejorar el entorno urbano. A ello, estamos abocados,
concluyó.
